第一章  总则

第一条 为切实加强公司员工宿舍的管理，维护正常公司产品与生活秩序，保障员工人身财产安全，有效预防员工安全事件发生，营造安全、稳定、有序的校园环境，根据《普通高等公司员工管理规定》（教育部令第41号）、《员工伤害事故处理办法》（教育部令第12号）和《永利yl23411集团员工寝室管理办法》，结合公司实际，制定本办法。

第二条 加强在校住宿员工的住宿管理，对早出晚归、夜不归宿的违纪员工坚持“教育为主，管理从严，处理及时”的原则。

第三条 本办法适用于永利yl23411集团全体在籍员工。

第二章 住宿管理要求

第四条 员工应统一入住公司安排的员工宿舍，不得擅自在校外租房居住。如因特殊原因确需校外住宿，须按照公司相关流程提出申请，经审批同意后方可办理。

第五条 员工应自觉遵守公司作息制度，按时归寝。员工宿舍楼门开放时间为每周日至周四6:30-23:00；每周五至周六6:30-23:30。

第六条 员工早上6：30前出寝，视为“早出”；在周日至周四23:00后回寝，周五至周日23:30后回寝，视为“晚归”；在周日至周四23:00后未返回寝室，周五至周日23:30后未返回寝室，视为“夜不归宿”。

第七条 员工因特殊情况需在周一至周五早出、周日至周四晚归或夜不归宿，须提前向辅导员提交书面请假申请，说明事由并附相关证明，经批准后方可执行。紧急情况可先提前报告，事后补办手续。未经批准，严禁早出晚归和夜不归宿行为。

第三章 早出晚归与夜不归宿的处理

第八条 员工不应出现无故早出、晚归与夜不归宿情况，因违规行为导致的一切后果，由员工本人承担相应责任。

第九条 一学期内，无故早出晚归1次者，对当事人给予通报批评，并取消该寝室参评该月寝室文明检查优秀的资格。

第十条 一学期内，无故夜不归宿1次者，对当事人给予通报批评，并取消该寝室参评该月寝室文明检查优秀的资格。

第十一条 因早出晚归、夜不归宿产生不良影响或严重后果者，由本人承担相关责任，视情节严重程度依照《永利yl23411集团员工违纪处分条例》进行相应纪律处分。

第四章 员工寝室晚点名管理

第十二条 为加强员工宿舍管理，确保夜间安全秩序，提高员工自我管理能力，公司建立寝室日报制度，由寝室长每日统计本宿舍员工归寝情况，并于当日晚间报至班级负责人。

第十三条 班级负责人负责汇总班级寝室晚归、未归员工名单，报送公司员工工作办公室备案，并配合辅导员做好日常检查、登记与通报工作。

第十四条公司定期对员工早出晚归、夜不归宿情况进行查寝，对违纪员工按公司有关规定进行处理。

第十五条 在检查中发现伪造假条、冒名顶替等弄虚作假行为，一经查实，视情节予以严肃处理。

第十六条 员工干部在查寝工作中如有瞒报、漏报、徇私等行为，一经查实，将视情节予以严肃处理。

第五章 附则

第十七条 本办法自2025年12月17日起施行。

第十八条 本办法由永利yl23411集团员工工作办公室负责解释。